山西省介休市公开招聘教师报名时间通知精选五篇

山西 2023-11-02 点击：

山西省介休市公开招聘教师报名时间通知篇1

安徽合肥公开招聘教师报名时间通知

合肥市高新区和经济技术开发区将面向社会公开招聘教师，相关公告已经对外发布，其中高新区招聘教师30名，经济技术开发区招聘教师共35名。

根据《合肥高新区面向社会公开招聘教师公告》，高新区公开招聘30名教师，其中中学教师21名：语文3名，数学3名，英语3名，政治3名，物理4名，历史2名，体育3名。小学教师9名：语文5名，数学4名。考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为5月26日8：00至6月9日16：00，逾期不再办理。笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《综合知识》、《学科专业知识》和《教学设计》三科，笔试时间为7月2日全天：上午：8:00～9:30《综合知识》，10:00～12:00 《学科专业知识》，下午：2:30～4:30《教学设计》。咨询电话： 0551-5324309 (高新区人事劳动局)0551-5318011(高新区社会事业局)

合肥经济技术开发区公开招聘小学教师共35名，招聘范围为应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件人员。要求具备国家承认的专科及以上学历，身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在35周岁以下(1976年1月1日后出生)等，考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，网上报名时间为5月23日9：00至5月30日16：00，逾期不予办理。咨询电话0551 -3817418、3812611。

山西省介休市公开招聘教师报名时间通知篇2

广东省恩平市教育局2011年公开招聘教师报名时间通知

为充实我市师资队伍，进一步优化教师结构，加快实施科教兴市的战略步伐，推进我市教育事业稳步健康发展，经研究，决定面向社会公开招考中学教师12名。现将招考教师有关事项公告如下：

一、招考学科教师及名额

物理教师1名、化学教师2名、生物教师1名、历史教师1名、地理教师1名、体育教师3名、音乐教师1名、心理学教师1名、计算机教师1名，共12名。

二、报考条件

1、拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业；

2、年龄26周岁以下（研究生年龄可适当放宽），年龄计算截止时间2011年6月30日；

3、恩平籍生源（研究生、重点师范大学师范类专业本科毕业生、在我市“三支一扶”的支教人员和地理专业毕业生的生源地不限）；

4、师范类相应学科专业本科以上毕业的`国家任务生（“三支一扶”的支教人员和地理专业毕业生，可放宽到非师范类相关学科本科以上毕业的国家任务生）。

三、报名时间

从2011年6月27日起至2011年7月8日止（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），星期六、日除外。

四、报名地点

恩平市教育局人事股，地址：恩城小岛锦茂路1号，电话：0750-7715133。

五、报名要求

需提交毕业证书或就业推荐书、身份证、户口簿等原件和复印件、大一寸近期正面免冠彩照1张。

六、招考办法

1、统一参加笔试、面试（含试教，下同）和体检，依据笔试成绩由高到低按1：3比例确定面试人选。笔试内容为学科专业知识。

2、经集中统一笔试、面试后，教育局择优与其签订就业协议。

3、通过笔试、面试、体检等程序招聘的教师，入编公办教师编制，其工资由市财政核拨，从2011年8月1日起执行。

4、根据上级规定，今年高校毕业生到我市农村从教实行上岗退费政策，退费办法按照《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》（粤教人[2007]250号）执行。

七、笔试、面试时间和地点

笔试、面试时间定于2011年7月22日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），地点设在恩平市恩城中学高中部。

八、体检

根据笔试、面试成绩从高到低等额确定体检人选，按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》进行体检（体检费用自理），若有体检不合格的，依次替补人选。体检时间另行通知。

九、公示

拟聘用对象名单对外公示7天。

十、聘用

经笔试、面试、体检和公示等程序后，聘用为公办教师，见习期一年。

恩平市教育局恩平市人力资源和社会保障局

二○一一年六月二十日

山西省介休市公开招聘教师报名时间通知篇3

20山东德州德城区公开招聘教师报名时间通知

2011年德城区计划招聘130名教师，报名时间为5月12日―14日，考试分为笔试和面试，笔试时间为5月18日，面试采取说课方式。

2日，记者从德城区教育局了解到，今年德城区计划招聘130名教师，其中小学教师106名，初中教师19名，幼儿园教师5名，语文、数学、物理、地理、英语、信息技术、音乐、体育、美术、学前教育等学科均有涉及。

应聘初中、小学教师须具有省级重点师范院校或“211工程”全日制普通高等院校本科学历、学士学位且专业对口，或具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位；应聘幼儿园教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业。

此外，报考者需具有相应的教师资格，报名时尚未取得教师资格证书的，须在2011年8月份聘用前提交，否则取消聘用资格。

此次教师招聘报名采取现场报名方式，报名时间为5月12日―14日，报名地点在德城区招生考试办公室，报名时须提交学历、学位证书、报到证、教师资格证、身份证等原件及复印件(各一份)。应届毕业生应聘的`，须提交身份证原件及复印件、就业推荐表、就业协议书等资料；在职人员应聘的，还须提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

山西省介休市公开招聘教师报名时间通知篇4

重庆市铜梁县面向社会公开招聘教师报名时间通知

为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发[]44号）规定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘名额及岗位

本次面向社会公开招聘13名教育事业单位工作人员，具体单位及名额详见《铜梁县年公招计划表》（以下简称《一览表》）(tongliang.cqhrss.gov.cn/u/tongliang/)。

二、招聘范围和对象

凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名应聘。

以下几类人员不属于招聘范围：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；铜梁县内在编机关事业单位的人员；选派大学生未解除协议的人员；被单位辞退或解聘未满五年的`原机关事业单位工作人员；处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员以及法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。

三、招聘条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派；

（三）具备所报考岗位所要求的各项专业知识；

（四）符合所报考岗位要求的其他具体条件（见《一览表》）；

（五）符合回避要求；

（六）身体健康。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：：2011年10月10-13日。

（二）报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局公务员管理科（巴川街道大北街原计生委二楼）。报名政策咨询电话：45640258。

（三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证以及报考岗位要求的职称资格证等相关证件的原件及复印件（1份），《铜梁县2011年公招考试报名表》（附件2、A4纸打印），近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。有工作单位的须提供单位同意报考证明。

每个考生只能报考一个岗位。经资格审查合格后，填写有关表格，按规定缴纳报名考务费。

（四）拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

（五）《准考证》领取：考生凭身份证和缴费收据于2011年10月27-28日到报名点领取《准考证》。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《一览表》，每科分值为100分。

笔试时间：2011年10月29日上午（详见准考证）。笔试成绩将于2011年10月31日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布（tongliang.cqpa.gov.cn/），同时安排面试相关事宜。

2、面试。根据考生的笔试成绩从高到低按拟招聘岗位人数1：2的比例确定面试人选。面试比例达不到1：2的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

铜梁县教育事业单位岗位面试采取备课讲课的方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，报县人力资源和社会保障局备案。

经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。因考生放弃面试而未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到本面试组平均成绩才能确定为体检人选。

3、考试总成绩计算方式

考试总成绩=公共科目成绩×30\\%+专业科目成绩×30\\%+面试成绩×40\\%。

六、体检、考核、公示

（一）体检

体检人选根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定，总成绩相同的，以面试成绩高低、专业科目成绩高低的顺序确定体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）和《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔〕25号）》的要求执行，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格出现空缺时，可按报考该岗位的考生总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视作自动放弃。

（二）考核

体检合格者，由铜梁县人力资源和社会保障局会同有关部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的人员和报名时提供虚假材料的人员不能确定为拟聘人员。

若体检、考核、复查不合格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示

考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由县人力社保局对其进行为期7天的公示。

七、聘用及待遇

经公示无异议者，按程序报批后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到考生的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。

本简章由铜梁县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：023-45640258