第1篇: 社区主任在创建全国文明城市推进大会上表态发言
一、聚焦共识强宣传
创建全国文明城市，是市委、市政府提高市民满意度、提升发展软实力、培育核心竞争力的决策部署，是服务群众、造福百姓，顺民心、得民意的利民工程、实事工程。会后，我们社区将立即召开会议，组织党员、网格员、义务巡逻队、志愿者等骨干，深入小区，迅速传达会议精神，多层次、多维度、多角度开展宣传动员工作，做到创建目标家喻户晓，创建要求妇孺皆知，创建理念深入人心，充分调动社区居民参与创建的积极性、主动性和创造性。
二、聚集核心强提升
社区是社会的细胞，也是城市治理的基本单元，提升居民素质，社区责无旁贷。我们将把握时机，因势利导，力争尽快把社区新争取的***x平方米综合文化服务中心打造成精品，利用各种功能室，利用“端午节”“建党节”等节日举办有意义的活动。坚持把社区各个社会组织已开展的“***书院”“***诵读会”“开心俱乐部”“飞天舞蹈队”等活动常态化、规范化，让居民在学习中润物耕心，在活动中耳濡目染，在参加服务中潜移默化。
三、聚集重点强突破
对照测评体系，全面梳理核对，划分工作重点，层层分解责任，补齐弱项短板，确保硬件不失分、软件得高分。抓环境整治。要深入开展“爱国卫生运动季”活动，清扫环境卫生，整治“十乱”现象，使辖区面貌焕然一新，为创建全国文明城市打下良好基础。抓规范养成。通过开展“创建文明城市，争当文明市民”“告别陋习树新风、走向文明见行动”和“文明进社区”等活动，引导广大市民树立文明、健康、科学的生活方式，养成良好的生活习惯。抓示范引导。深入开展十星级文明小区、文明家庭、文明市民等创建活动，不断扩大创建覆盖面，广泛吸引群众积极参与精神文明创建活动，在全社区形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚，形成关爱他人、帮贫济困、团结友爱的风尚，形成自强不息、爱岗敬业、开拓创新的风尚，真正使创建工作成为教育人、引导人、塑造人的过程。
我们将认真贯彻落实好上级党委、政府的决策部署，奋发有为、勇于担当、抢抓时间、追求卓越，撸起袖子加油干，咬定目标不放松，确保圆满完成全国文明城市创建任务。
第2篇: 社区主任在创建全国文明城市推进大会上表态发言
各位领导、同志们：
由于我局基层组织建设中存在许多不足之处，现我代表农业局党组、局班子就下步如何抓好机关党建、驻村干部管理、“百千万帮扶工程”、“互助共建”等方面作表态发言。
一、机关党建工作方面
(一)存在的问题
一是思想认识不足，缺乏积极性。有把党建工作作为“软指标”，做做样子的错误认识，理论学习与实际工作脱离，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
二是领导班子专题研究党建工作的时间少，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清，推动工作效果不明显。
三是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，既有一定的`理论素养又有实践经验的骨干力量比较缺乏，机关党的工作水平不够高。
(二)整改措施
一是统一思想，认真坚持好“三会一课”制度，坚持民主集中制，加强党员干部理论学习，及时掌握党的工作重点，确保决策的科学性，以党的思想指导全局工作，把业务工作与党建工作有机结合起来，带领广大党员积极开展工作，凝聚力量、攻难克坚，充分发挥每位党员同志的先锋模范作用。二是广泛将征求意见，集思广益，进一步修改完善我局相关学习制度及单位规章制度，并加大执行力度，发挥党员的带头作用，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉抵制各种不健康的生活方式，充分发挥局党支部的战斗堡垒作用。
二、党建扶贫工作方面
(一)存在的问题
一是没有把党建扶贫与项目实施有机结合，驻村扶贫工作效果不明显。
二是因驻村干部与单位工作“脱钩”，我局对驻村干部存在交由乡镇党委和县组织部门管理的错误认识，单位没有主动跟踪管理驻村人员，致使我局派出驻村人员出现不在岗的情况，拖了全县驻村工作后腿。
(二)整改措施
一是根据实际情况，适当安排农业项目在我局队员所驻村实施，力争党建扶贫工作取得新成效。二是在今后我局的驻村人员管理上，进一步明确工作职责，严明工作纪律。建立驻村干部个人工作实绩档案，坚持日常检查与抽查相结合。凡本单位抽查无正当理由不在岗的，除扣除本月驻村补助外，每次扣发工资200元;在组织部门抽查中无正当理由不在岗而被通报的，作待岗三个月、取消其年终目标考核奖处理，待岗期间发放1200元基本生活费，并要求其正常工作。三是保障驻村人员每月500元的驻村补助费用的及时发放。
三、“百千万工程”工作方面
(一)存在的问题
我局“百千万工程”工作存在活动开展仅停留在走访慰问层面，没有横向与其它部门联动，活动成效不明显、工作力度不够。
(二)整改措施
一是要进一步提高认识、突出帮扶重点，创造性地开展工作。及时研究解决帮扶过程中收集到的问题。二是要求帮扶干部加强与帮扶对象的联系，想方设法为帮扶对象谋出路、解难题、送温暖，以实际行动赢得群众的理解和信任。三是健全和完善结对帮扶活动督查机制，进一步强化督查，落实责任，严格奖惩，推动工作落实。四是启动“明理知耻，崇德向善在乡村”系列活动，在帮助解决物质生活的同时，为农村群众送精神食粮。
四、“互帮互助”工作
从目前进展情况看，农业局基层党组织互帮互助活动正在有序开展，但也存在着一些不容忽视的问题。主要是：对开展此项工作的认识程度不够，对互帮互助工作没有进行深层次的思考和研究，缺少创新举措。下步工作措施：一是以开展群众教育实践活动为载体，以加强基层党组织和党员队伍建设为重点，建立沟通协调机制，为城乡互动共赢、共同发展打好基矗二是通过结对帮扶，积极帮助结对村培训人才，从资金、信息、技术等方面帮助基层解决实际问题，进一步转变机关党员干部作风，密切党群干群关系,通过互帮互助活动，使帮扶村“三农”工作跃上新台阶。
各位领导、同志们，我的表态完毕，请大家监督！
第3篇: 社区主任在创建全国文明城市推进大会上表态发言
各位领导、同志们：
在喜迎国庆之际，全市社区建设工作动员大会胜利召开。徐书记在会上发表了重要讲话，从全局和战略的高度，阐述了全面推进社区建设的重要意义，明确了今后一个时期的任务，提出了加强社区建设工作的具体要求，是指导今后一个时期社区建设工作的纲领性文件。
社区是社会的细胞，建设和谐社区是构建和谐社会的基矗电力作为公用基础产业，在建设和谐社区工作中，承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任。为深入贯彻落实本次会议精神，全面推进社区建设快速、健康发展，我代表**供电公司表态如下：
一、坚持发展是第一要务，加快电网发展，为社区建设提供坚强的电力支撑。确保电网安全和有序供电，关系人民群众切身利益，关系社会秩序稳定和公共安全，直接影响到构建社会主义和谐社会。以科学发展观为指导，把加快电网建设作为公司改革发展的第一要务，强网兴网，科学治网，确保安全可靠供电。加强需求侧管理，细化有序用电方案，强化用电负荷指标管理，落实各项经济、技术和行政管理手段，确保城乡居民生活和重要客户、重点地区用电，最大限度地满足社会用电需求。
二、坚持服务是第一要求，深化“诚信彩虹”服务文化建设，为社区居民提供优质的电力服务。以“诚信彩虹、服务社会”为宗旨，进一步创新服务模式，拓展95598客户服务系统功能，完善电子商务服务、快速流动服务和社区服务，深入开展彩虹进企业、进社区等“彩虹五进”活动。加强供电营业窗口规范化建设，优化服务流程，完善服务标准，规范服务行。严格执行“十个不准”、落实“三公”调度“十项措施”，切实履行供电服务“十项承诺”，努力塑造认真负责的供电形象、真诚规范的服务形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。
三、坚持企地和谐互动，增强社区意识，积极支持社区建设的可持续发展。加强社区建设，是全社会的共同任务，也是供电企业义不容辞的责任。我们将认真学习贯彻本次会议精神，充分认识新形势下加强社区建设的重要意义，进一步增强社区观念，以强烈的政治责任感和紧迫感，提高参与社区建设的自觉性。充分利用企业现有资源，加强企地和谐互动，实现社区建设“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”。
各位领导，同志们，加快推进全市社区建设的号角已经吹响，建设社会主义和谐社区任重道远。发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，不断深化“诚信彩虹”建设，努力提高供电优质服务工作水平，为构建服务完善、文化繁荣、公平有序、安全稳定、和谐融洽的现代新型的和谐社区做出积极贡献！
谢谢大家。
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